Práticas de Departamento De Pessoal e Gestão Trabalhista

A área de recursos humanos e de departamento de pessoal tem um papel de extrema importância em uma empresa. Ela é responsável pela contratação, manutenção e demissão de toda mão-de-obra envolvida no desenvolvimento de todas as rotinas empresariais, sejam elas administrativas, operacionais, comerciais ou gerenciais. Pensando nisso, disponibilizamos um curso que visa apresentar todas as rotinas trabalhistas envolvidas nesses processos, para que você faça dele um guia prático para o desenvolvimento de suas atividades na empresa.

Objetivo

Compreender os conceitos é executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento de pessoal (DP), relações de trabalho, folha de pagamento, cálculos, benefícios, admissão e registro de empregados, principais cálculos da folha de pagamento, obrigações do empregador e encargos trabalhistas.

Público-Alvo

Profissionais que atuam na área de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, Empresários, Estudantes e demais interessados na Legislação Trabalhista e Rotinas do Departamento De Pessoal.

Metodologia

As aulas são exposições dialogadas, onde cada conceito é executado, através de estudo de caso e exercícios práticos contextualizados. Otimizando e reforçando o aprendizado com a utilização de recursos de multimídia e com o apoio de textos para discussão e, avaliação ao final de cada módulo.  Curso Presencial com Apostila Grátis

Benefícios

Somar conhecimentos ou agregar os já existentes valorizando o capital humano; aumentar suas chances para conquistar um emprego, Criar oportunidade de promoção no emprego e Completar horas em atividades Extracurriculares (Exigidas em Faculdades).

Certificado

Certificação A ACCEC Contabilidade e Cursos expedirá Certificado de Conclusão de Curso para os alunos que atenderem aos requisitos de aproveitamento do curso 75% (setenta e cinco por cento) de freqüência.

Avaliação do Curso

Avaliação do Curso Os alunos avaliam o curso, quanto ao conteúdo, ao material didático e bibliográfico disponibilizado, à carga horária, a metodologia utilizada e, especialmente, quanto à pertinência e adequação em relação aos objetivos propostos para o curso.